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Regardons les choses en face, les figures d’autorité et les personnes au pouvoir ont quelque chose d’étrangement attirant. Il n’est donc pas rare d’avoir le béguin pour son patron – en fait, cela arrive beaucoup plus souvent que vous ne le pensez.
La grande question est de savoir ce que vous devez faire à ce sujet et si vous pouvez gérer les conséquences possibles de votre coup de foudre.
Si vous vous êtes surpris à faire les yeux doux à votre patron, vous n’êtes pas la seule personne à avoir ressenti cela, mais qu’est-ce que cela peut apporter de bon ?
Vous savez ce qu’on dit à propos de « tremper sa plume dans l’encre de l’entreprise » et des nombreux problèmes que cela peut causer, mais vous ne pouvez pas vous en empêcher. Après tout, vous ne pouvez pas choisir pour qui vous avez le béguin.
Alors, et maintenant ?
Vous êtes probablement conscient qu’il s’agit d’une situation délicate, mais il existe un scénario dans lequel vous pouvez vous engager avec votre patron. Cependant, cela dépend de beaucoup de facteurs et de la situation dans laquelle vous vous trouvez.
Il y a beaucoup de choses auxquelles vous devez penser avant de vous lancer dans une histoire d’amour compliquée qui pourrait même vous coûter votre emploi.
Avant d’agir selon vos sentiments, considérez attentivement ces 10 choses afin de vous éviter des problèmes inutiles.
1. Leur statut relationnel.
Avant toute chose, votre patron est-il disponible ? C’est déjà assez compliqué qu’il soit votre patron, mais s’il est également en couple avec quelqu’un d’autre ou même marié, les choses peuvent devenir très compliquées.
Vous ne voulez pas vous engager dans une relation amoureuse avec quelqu’un qui est déjà pris, car cela finit mal presque à chaque fois. À moins qu’elle ne soit célibataire ou dans une relation ouverte, vous allez vous attirer de gros ennuis.
La vérité est qu’ils ne vont probablement pas quitter leur partenaire pour vous, donc soit vous serez rejeté, soit ils tromperont leur partenaire avec vous. Dans les deux cas, vous serez probablement blessé et vous risquerez votre emploi pour une relation qui a peu de chances d’avoir un avenir.
D’un autre côté, que se passe-t-il si votre patron est célibataire et que personne ne s’oppose à votre relation potentielle ? Certes, cela vous facilite la tâche, mais il reste votre patron et il peut toujours vous rejeter.
A-t-il flirté avec vous ou montré qu’il s’intéressait à vous d’une autre manière ? Si c’est le cas, vous ne risquez peut-être pas de briser le cœur de quelqu’un, y compris le vôtre.
Mais vous risquez votre emploi, ce qui nous amène à la deuxième chose à considérer si vous avez le béguin pour votre directeur…
2. Les politiques de l’entreprise.
Il n’est pas anormal que les politiques d’entreprise interdisent les relations entre employés.
Votre patron a probablement aussi un patron qui ne sera pas ravi de voir ces étincelles voler sur le lieu de travail. Donc, vous ne risquez pas seulement votre emploi, vous risquez le leur.
Même si vous plaisez à votre patron, s’il est contraire au règlement que vous sortiez ensemble, son travail est probablement plus important pour lui qu’une éventuelle relation avec vous. Cela signifie qu’il pourrait vous rejeter pour garder son emploi, et vous finirez par créer une atmosphère gênante sur le lieu de travail.
Mais que faire si les relations entre employés ne sont pas interdites par la politique de l’entreprise ? Vous devriez quand même vérifier pour être sûr, mais si c’est vrai, vous pourriez être tranquille, du moins en ce qui concerne le patron de votre patron.
Cependant, bien que vous puissiez tous les deux garder votre emploi, votre relation peut rendre les choses bizarres au travail et votre patron peut finir par vous renvoyer. C’est pourquoi il est très important de considérer l’importance de votre travail par rapport à celle de votre patron, mais nous y reviendrons.
3. Perte d’emploi possible.
Pour l’instant, la question cruciale est : vos sentiments peuvent-ils vous faire virer ? Et quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, la réponse est oui.
Vous pourriez être licencié à cause de la politique de l’entreprise, parce que votre patron ne veut pas être avec vous, ou il pourrait vous licencier après avoir couché avec vous.
Quel que soit le cas, ils ont certainement le pouvoir de vous licencier, et essayer de s’impliquer avec eux peut finir par vous faire perdre votre emploi.
En somme, si vous envisagez de faire part de vos sentiments à votre patron, vous devez rester conscient des conséquences possibles et ne le faire que si cela en vaut la peine.
Demandez-vous si vous vous souciez d’eux au point de ne pas craindre de perdre votre emploi, ou s’il s’agit simplement d’un petit béguin qui pourrait disparaître avec le temps.
4. Votre relation de travail.
Se faire licencier n’est qu’un des risques professionnels liés aux sentiments envers votre patron, car vous pouvez aussi perdre vos chances d’obtenir une promotion ou être transféré dans un autre service.
En outre, vous devez tenir compte de votre relation de travail. Comment les choses changeront-elles au travail si vous avouez vos sentiments pour eux ? Qu’ils vous aiment ou non, les choses vont probablement devenir gênantes au travail.
Le problème quand on sort avec des collègues de travail, c’est que, si vous ne perdez pas votre emploi, vous les verrez tous les jours, quoi qu’il arrive entre vous. Cela signifie que vous ne pourrez pas les fuir et les éviter comme vous pourriez le faire si vous aviez une relation avec quelqu’un en dehors de votre lieu de travail.
Bien que le fait de voir votre patron au travail ne semble pas être un problème, pensez à ce qui se passera s’il vous rejette, ou s’il a une relation avec vous et que vous rompez.
Même si vous et votre patron finissez par avoir une relation heureuse et saine, les choses vont changer au travail. Donc, sortir avec son patron n’est pas sans conséquences, même s’il veut être avec vous.
Il est difficile de rester professionnel dans une telle situation. En gros, les choses vont devenir bizarres et désordonnées, qu’ils vous rejettent ou qu’ils s’engagent avec vous, et à moins qu’ils ne s’avèrent être l’amour de votre vie, ce sera encore pire lorsque vous romprez.
Peu importe à quel point vous et votre patron êtes professionnels, vos sentiments vont changer l’ambiance entre vous et l’atmosphère qui vous entoure, alors réfléchissez à deux fois avant d’avouer ces sentiments.
5. Rejet possible.
Votre patron vous a-t-il donné des indices qu’il ressent la même chose pour vous ? Si non, il y a de fortes chances que vous soyez rejeté. Il est probablement sage de ne pas avouer vos sentiments à moins d’être sûr qu’ils sont réciproques.
Ils pourraient vous rejeter même s’ils réciproquent vos sentiments à cause des problèmes liés au travail mentionnés plus haut, donc s’ils ne ressentent même pas la même chose pour vous, vous devriez essayer de passer à autre chose.
Mais que se passe-t-il si elle vous aime et veut vraiment être avec vous ? Eh bien, il se peut qu’il fasse la même chose que vous (en lisant ce qui est à prendre en considération si vous avez le béguin pour votre employé) parce qu’il est aussi conscient des risques professionnels. Ainsi, ils ne vous sauteront certainement pas dans les bras, même si c’est tout ce qu’ils veulent faire.
Cela signifie que vous risquez d’être rejeté même si votre patron aimerait voir où cela mène avec vous. Son travail pourrait signifier plus pour lui que votre futur potentiel ensemble.
Le bon côté des choses, c’est que vous pourrez peut-être en parler si vous ressentez tous les deux la même chose. Les choses seront plus faciles dans ce cas, et s’ils comptent vraiment autant pour vous, vous pourriez même envisager de trouver un autre emploi et de vous impliquer avec votre patron une fois qu’il ne sera plus votre patron.
6. Réactions des collègues.
Si vous avez une relation avec votre patron, vous devez tenir compte de la façon dont vos collègues vont réagir à cette nouvelle juteuse. Vous pourriez faire l’objet de commérages sur le lieu de travail et vos collègues pourraient vous traiter différemment à partir de ce moment-là.
Vous risquez tous les deux de perdre votre bonne réputation, mais pas seulement. Certains de vos collègues pourraient même se plaindre de votre relation ou penser que vous êtes mieux traité au travail parce que vous rentrez chez vous avec le patron.
En fin de compte, soyez assuré que votre relation ne passera pas inaperçue au travail, quels que soient vos efforts pour la cacher, et vous devrez en subir les conséquences.
Si votre relation est contraire à la politique de l’entreprise et que vous vous engagez quand même, vous ne pourrez certainement pas garder le secret très longtemps. Une fois que vos collègues l’auront découvert, ils pourraient vous dénoncer, et ils remarqueront certainement la différence entre vous deux, même si cela n’est pas contraire au règlement.
7. Vos sentiments.
Une autre chose à prendre en compte si vous craquez pour votre directeur est la façon dont vous vous sentez à son égard. Est-ce juste un béguin ou quelque chose de plus ? Comme vous l’avez déjà appris, vous risquez beaucoup en vous engageant avec lui, alors la grande question est : est-ce que ça en vaut la peine ?
Si vous n’avez qu’un petit béguin pour votre patron, vos sentiments pourraient s’estomper avec le temps, et il est inutile de vous donner tout ce mal si vous ne recherchez qu’une relation physique.
Ce que vous ressentez est-il plus qu’un béguin ? Si vous pensez que vous êtes amoureux et que vous voulez une relation sérieuse avec votre patron, n’ignorez pas vos sentiments. Peut-être qu’ils en valent la peine, mais si c’est le cas, il serait préférable d’envisager d’abord de trouver un autre emploi. Ainsi, il ne sera plus votre patron et vous serez libre de découvrir s’il est vraiment l’amour de votre vie.
8. Le temps.
Vous avez clairement un coup de cœur puisque vous lisez cet article, et vous voulez faire quelque chose à ce sujet. Tu penses peut-être que c’est de l’amour que tu ressens, et c’est peut-être le cas, mais as-tu donné du temps au temps ?
Les béguins peuvent ressembler à de l’amour, mais les sentiments s’estompent beaucoup plus vite qu’avec le véritable amour, alors réfléchis depuis combien de temps tu ressens cela. Si cela n’a commencé que récemment, il est préférable d’attendre un peu et de voir si le problème disparaît de lui-même.
Vous ne devriez certainement pas avouer vos sentiments à votre patron si vous n’êtes même pas sûr que ces sentiments sont sérieux et pas seulement temporaires.
Même si vous êtes sûr de vos sentiments, donnez-vous le temps de réfléchir à tout cela et de décider ce qui compte le plus pour vous – votre emploi ou votre relation potentielle avec votre patron. S’ils sont assez importants pour vous pour risquer votre emploi, allez-y et voyez s’il y a quelque chose.
9. Votre futur possible ensemble.
La relation que vous pourriez avoir avec votre patron aurait-elle un avenir ? Vos sentiments sont peut-être sérieux, mais pouvez-vous avoir une relation sérieuse avec lui, ou cela finira-t-il par un chagrin d’amour ?
Avoir une aventure avec votre patron ne vaut tout simplement pas la peine de risquer votre emploi, mais s’il y a un avenir possible, ce pourrait être le cas. Ne risquez pas votre emploi pour une relation sans intérêt, mais si vous pensez que vous et lui pourriez avoir un avenir ensemble, suivez votre cœur.
Pour savoir s’il pourrait y avoir un avenir potentiel là-bas, vous devez être conscient de la façon dont votre patron se sent à votre égard, ainsi que de sa disponibilité. S’il ne vous a jamais donné une raison de penser qu’il pourrait être attiré par vous, ou s’il est engagé dans une relation avec quelqu’un d’autre, pouvez-vous vraiment avoir un avenir avec lui ?
Est-ce que vous êtes vraiment compatibles tous les deux ? Avez-vous suffisamment de points communs ? Partagez-vous les mêmes valeurs ? Voulez-vous la même chose d’une relation ?
Pensez aussi à votre avenir possible au travail. Aimez-vous votre travail, et pourriez-vous progresser dans votre carrière en restant dans cet emploi ? C’est votre avenir qui compte le plus, alors gardez-le à l’esprit avant de prendre votre décision.
10. Quitter votre emploi.
En fin de compte, vous devriez définitivement penser à quitter votre emploi si vos sentiments sont sérieux et si vous savez qu’ils ne disparaitront pas avec le temps.
Cela pourrait même être la meilleure décision que vous puissiez prendre, que votre patron vous apprécie ou non. Si vous agissez en fonction de vos sentiments, cela changera votre relation de travail, mais n’est-elle pas déjà différente même s’ils ne sont pas conscients de vos sentiments ?
Mélanger le plaisir avec le travail est rarement une bonne idée, mais votre patron n’est pas seulement votre patron. C’est un homme ou une femme, et si vous ne travaillez plus pour lui, rien ne s’opposera à ce que vous exprimiez tous les deux vos émotions.
Réfléchissez à toutes ces choses, et si vous êtes prêt à quitter votre emploi pour être avec eux, vous devez absolument leur avouer vos sentiments. S’il ressent la même chose pour vous, il sera heureux que vous soyez prêt à séparer votre vie professionnelle de votre vie sentimentale.
Cela vous évitera à tous les deux d’essayer d’agir comme s’il ne se passait rien. En fin de compte, vous n’avez qu’une seule question à laquelle vous devez répondre, et elle vous aidera à répondre à toutes les autres – en valent-ils la peine ?
Ne répondez pas à cette question tout de suite. Donnez-lui un peu de temps, réfléchissez-y et essayez de vous renseigner sur son statut relationnel et sur ce qu’il ressent à votre égard avant de faire part de vos intentions.
Une fois que vous l’avez fait, décidez si cette personne vaut la peine de risquer votre emploi. Si c’est le cas, suivez votre cœur et, avec un peu de chance, vous aurez l’avenir que vous souhaitez avoir avec elle.
N’oubliez pas que ce futur n’est pas garanti. Il ne l’est jamais, qu’il soit votre patron, votre ami, ou autre. Mais quand il s’agit de votre patron, c’est différent car vous risquez votre carrière, donc même si vous pensez qu’il en vaut la peine maintenant, vous pourriez regretter votre décision plus tard.
C’est pourquoi il est important de prendre en compte toutes ces choses, de se donner du temps et de n’agir en fonction de vos sentiments que si vous êtes prêt à faire face aux conséquences possibles.
Pourquoi ne pas lire attentivement cet article une fois de plus afin d’être parfaitement conscient de tout ce qui pourrait arriver et d’être assuré de ne pas avoir de regrets ?
Vous ne savez toujours pas si vous devez ou non passer à l’acte ? Il s’agit d’une situation délicate aux conséquences potentiellement importantes. Il peut donc être très utile d’en parler avec un expert en relations amoureuses qui a guidé d’autres personnes dans votre situation vers le meilleur résultat possible. Alors pourquoi ne pas discuter en ligne avec l’un des experts de Relationship Hero qui peut vous aider à résoudre votre problème. Cliquez simplement ici pour chatter.
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